Siden ca. 2014 er emnet kontorhund blevet stadig mere populært. Også samfundsmæssige begivenheder som den verdensomspændende corona-krise fik tilvæksten af firbenede familiemedlemmer til at boome. Nu hvor hverdagen igen er blevet normal, står mange hundeejere over for et stort problem. Hvor skal pelsnæsen være, når de er på arbejde? Ud over familie, bekendte og hundepassere ville nogle hundeejere ønske, at de også kunne tage deres ledsager med på kontoret. I dette indlæg kan du læse om, hvilke fordele og ulemper en hund på kontoret medfører.
Indholdsfortegnelse:
2. Hvad taler for en kontorhund?
3. Hvad taler imod en kontorhund?
4. Hvilke forudsætninger er der for en kontorhund?
5. Udfordringer og løsninger
6. Konklusion
Hvorfor flere og flere virksomheder tillader hunde på arbejdspladsen
Der er mange grunde til, at antallet af firbenede arbejdskolleger vokser støt. Ifølge forskellige studier mindsker en kontorhund risikoen for burnout enormt. Risikoen for andre psykiske sygdomme reduceres også markant med en pelset ven på kontoret. Desuden minimeres sygefravær, hvilket også er positivt for virksomheden. Virksomhedsgiganter som Google og Amazon har allerede erkendt dette og byder hunde velkommen på kontoret. Om denne udvikling også er noget for din virksomhed eller din arbejdsplads, varierer fra situation til situation og kræver, at visse forudsætninger er opfyldt.
Hvad taler for en kontorhund?
Listen over de positive virkninger, en hund, der egner sig til kontoret, kan have for medarbejdere og virksomheder, er lang. Her er nogle fordele, der tydeligt viser, at hunde på arbejdspladsen sagtens kan give mening.
| Stressreduktion og forbedring af arbejdsklimaet | Det er videnskabeligt dokumenteret, at vores kæledyr reducerer stress. Når man klapper et dyr, frigives hormonet oxytocin, et lykkehormon, som dokumenteret sænker vores stressniveau. Er stressniveauet på kontoret lavt, påvirker det arbejdsklimaet mellem kollegerne positivt. Også for kontorhunden kan arbejdsdagen være gavnlig. Den er ikke alene, men er som i sin oprindelige natur en del af flokken. Og lad os være ærlige, ingen velsocialiseret hund har noget imod en massage. Kæledyr kan desuden knytte kolleger sammen, som tidligere ikke brød sig om hinanden, hvilket styrker teamånden og påvirker arbejdsindsatsen positivt. |
| Fysisk og mental sundhed | En kontorhund har også en positiv indvirkning på vores fysiske og psykiske sundhed. Den firbenede ven har brug for tilstrækkeligt med lufteture og motion for at kunne forblive afslappet resten af arbejdsdagen. Det betyder, at aktivitetsniveauet stiger markant, fordi du skal ud at gå i al slags vejr. Uden en kontorhund ville du nok hellere tilbringe den ene eller anden regnfulde eller kolde frokostpause indendørs. Den øgede aktivitet har en positiv effekt på både krop og sind. Måske føler en eller flere kolleger sig også motiverede til at gå med dig. |
| Øget medarbejdertilfredshed og produktivitet | Både på grund af den øgede motion og de hyggelige kælestunder er du og dine medarbejdere generelt mere tilfredse. Det fremmer igen produktiviteten og udholdenheden. Derudover styrker en kontorhund også tilknytningen til virksomheden, da medarbejderne føler sig langt mere værdsat, når de må tage deres elskede firbenede ven med. |
| Virksomhedens image | Virksomhedens fremtoning i offentligheden bliver også styrket. Det anslås, at der i øjeblikket lever omkring ti millioner hunde i Tyskland. Behovet for at finde en dyrevenlig virksomhed får derfor stadig større opbakning. Også i forhold til den nuværende og fremtidige mangel på faglært arbejdskraft er det værd at overveje at tillade hunde på kontoret. En kontorhund kan dermed også have en positiv effekt på jeres rekruttering. Som dyrevenlig virksomhed kan I desuden også få et certifikat fra Deutscher Tierschutzbund. |
| Besparelser | Medarbejdernes styrkede sundhed giver mærkbart færre sygedage. Det sparer igen arbejdsgiveren for omkostninger og fravær. |
Hvad taler imod en kontorhund?
Selvom det foregående kapitel kun lover lutter fordele ved at tillade hunde på kontoret, er der også nogle negative aspekter, som man ikke bør overse. For eksempel kan lugten af en våd hund eller dens hår blive et problem. Hvis der er allergikere blandt dine kolleger, kan en kontorhund under visse omstændigheder blive et problem. Også mennesker, der er bange for hunde, er ikke ualmindelige. Om der findes løsninger på sådanne problemer, og hvordan de i så fald kan se ud, varierer fra tilfælde til tilfælde.
Hvilke forudsætninger er der for en kontorhund?
Er hunde tilladt på arbejdspladsen? Nej, hunde på kontoret er som udgangspunkt forbudt. Undtagelser er ledsagerhunde som for eksempel førerhunde. Lovgivningsmæssigt er hele emnet kontorhund reguleret sådan, at arbejdsgivere individuelt må fastsætte, om hunde er tilladt i deres erhvervslokaler, og under hvilke forudsætninger. Tager du dit kæledyr med på arbejde uden forudgående aftale, kan det føre til en advarsel eller endda til din opsigelse. Arbejdsgiveren har den såkaldte husret og kan derfor også trække tilladelsen til hunde på kontoret tilbage, efter at den er blevet givet.
Hvilke lovbestemte regler findes der?
Følgende lovbestemmelser og kontraktbetingelser skal overholdes:
- Arbejdsmiljøloven
- Arbejdssikkerhedsloven
- Arbejdsstedsdirektivet
- Hygiejneforordningen
- Lov om beskyttelse mod infektioner
- Dyreværnsforordning for hunde
- SGB VII
- Lov om svært handicappede
Hvad har en hund brug for på kontoret?
Ud over de lovmæssige krav samt samtykke fra virksomhed og kolleger spiller hundens behov på kontoret en afgørende rolle. Ud over den nødvendige motion og lejlighedsvise lege- og kælestunder har kontorhunden brug for nogle andre ting:
- Fast plads: En transportkasse eller hundekurv kan hjælpe din hund med at slappe af
- Forplejning: Ud over fodring bør du give din firbenede ven konstant adgang til vand og placere skålene, så de hverken skaber meget snavs eller bliver en snublefare
- Aktivering: Sørg desuden for tilstrækkelig aktivering, så din kontorhund ikke får dumme idéer og begynder at tygge i kabler eller møbler af kedsomhed.
- Regler: Har en kontorhund brug for regler? Helt bestemt. Gør det klart for både din hund og dine kolleger, hvordan de skal omgås hinanden. Din kontorhund bør hverken løbe hen til alle personer og hoppe op ad dem eller gø ad dem, ligesom ingen af dine kolleger bør løbe hen til dit kæledyr og forstyrre det i „stillezonen“.
- Andre hunde/-ejere: Hvis der er andre kolleger, som også gerne vil tage deres firbenede ven med på arbejde, bør I aftale nogle ting med hinanden på forhånd. På den måde kan senere konflikter undgås.
Tip: Lad jeres hunde lære hinanden at kende på forhånd for at se, om de kan sammen. Uden snor og udendørs er det første møde væsentligt mere afslappet og uformelt.
Hvis alle disse forudsætninger er opfyldt, skal kontorhunden desuden være ormebehandlet, loppebehandlet og vaccineret for at blive en del af teamet. Derudover skal der tales med andre hundeejere om kastration og løbetid, da en ukastreret hanhund og en tæve i løbetid ikke er et godt udgangspunkt for et afslappet arbejdsmiljø.
Desuden er ikke alle hunde egnede til kontoret. En hvalp eller en stadig meget ung hund hører ikke hjemme på kontoret på grund af renlighedstræning og det høje energiniveau. Også uopdragne eller støjende hunde forstyrrer kontorhverdagen og reducerer arbejdsindsatsen. Særligt energiske hunderacer, som for eksempel huskyen, kan blive problematiske.
Tips til en vellykket integration af hunden i kontorteamet
Hvis hverken arbejdsgiver eller kolleger har noget imod en kontorhund, kan du planlægge tilvænningen af din hund på kontoret. For at gøre starten lettere for din firbenede ven, så allerede den første dag bliver en succes, kan følgende tips hjælpe dig:
- Lav på forhånd nogle besøg på din arbejdsplads, så hund og kolleger kan vænne sig til den nye situation
- Øg gradvist den tid, din hund opholder sig på kontoret
- Som allerede nævnt i det foregående afsnit, er det ved flere hunde på kontoret en fordel, hvis de lærer hinanden at kende på forhånd i afslappede omgivelser uden snor
- Vis den kommende kontorhund dens faste plads fra starten, og sørg for, at den også kender den
Udfordringer og løsninger
Som allerede nævnt ovenfor kan der opstå nogle udfordringer, såsom allergier og fobiske reaktioner hos medarbejdere, konflikter mellem hunde samt renlighed og hygiejne på kontoret. Det betyder dog ikke, at der ikke findes løsninger på dette. Afhængigt af typen af allergiske reaktioner eller angst hos andre medarbejdere kan man forsøge at vælge en arbejdsplads til hundeejeren, der er langt nok væk til ikke at udløse reaktioner. Derudover kan kontorhunden holdes i snor, så personer med angst kan føle sig mere trygge. Det kan muligvis endda hjælpe med at konfrontere sådan en angst. Det er ikke uden grund, at hunde ofte bruges som terapipartnere. Konflikter mellem kontorhundene kan undgås gennem et forudgående møde og den rette kommunikation mellem hundeejerne. Man bør under alle omstændigheder sørge for, at hundene bliver i deres egne områder, og at kontoret ikke bliver en hundelegeplads. Hvad angår renlighed, er ejerne også ansvarlige for at rengøre poterne efter en gåtur på en regnvejrsdag, før kontorhunden går ind i lokalerne. Det samme gælder for hygiejnen.
VIGTIGT: Sørg for, at du som hundeejer har en hundeansvarsforsikring, da du ellers hæfter med din private formue for eventuelle skader!
Konklusion
Sammenfattende kan det fastslås, at der er mange forudsætninger knyttet til en kontorhund, som ikke altid kan opfyldes. På trods af de mange udfordringer tillader stadig flere virksomheder, at man tager en hund med på kontoret, da de mange positive effekter ikke er til at benægte. Hvilken arbejdsgiver ønsker trods alt ikke sundere og mere motiverede medarbejdere, der løser deres opgaver mere produktivt og med glæde. En kontorhund får desuden en medarbejder til at føle sig mere værdsat og støttet, hvilket har en stærkt positiv indflydelse på tilknytningen til virksomheden. Også det generelle arbejdsklima forbedres gennem den øgede udskillelse af oxytocin og bevidst korte afbræk fra arbejdsdagen. Det kan mærkes i form af et lavere stressniveau og færre sygedage blandt medarbejderne.
Ifølge studier vil stadig flere virksomheder i fremtiden drage denne konklusion. Det kan også blive mærkbart i rekrutteringsprocessen og påvirke virksomhedens attraktivitet både udadtil og internt.
Det kan altså betale sig ikke at afvise emnet kontorhund på forhånd, men at gøre sig nogle overvejelser om det.
Vil du vide endnu mere?
I vores guide find flere interessante informationer om det brede emne ergonomi på arbejdspladsen. Selvfølgelig står vi også gerne til rådighed med råd og vejledning: via telefon, pr. e-mail eller i onlinechatten. Vi er her for dig og glæder os til din besked!